内容简介
《业力管理》此书为全球商业畅销书《能断金刚》（台湾译《当和尚遇到钻石》）的续集。《业力管理：善用业力法则、创造富足人生》将古老的与当代的西藏佛教传统智慧、把获得事业成功、人生圆满的业力管理学的八大法则呈现在读者面前。每项法则开始，都会引用古老智慧典籍的一句话，教导的是一个历经千年考验而依然存在的崭新经商之道：助他人成功，必将成就自己。
业力管理：善用业力法则创造富足人生PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载
产品特色
《业力管理》是全球极畅销的商业书《能断金刚》（台湾译《当和尚遇到钻石》）的续篇。是一本值得所有企业家、实业家、特别是金融界人士必读的一本好书。
《能断金刚》已被译成25种以上文字，讲述的是一家企业的成长故事，该企业是纽约历史上极成功的企业之一，书中的道理被全球范围内上百万人所运用，。而现在，《业力管理：善用业力法则、创造富足人生》将告诉你如何亲自实现这样的成功，里面所讲述的法则来自古老而又前沿的智慧，已经为全世界几百万人所运用。
《能断金刚》已被译成25种以上文字，讲述的是一家企业的成长故事，该企业是纽约历史上极成功的企业之一，书中的道理被全球范围内上百万人所运用，。而现在，《业力管理：善用业力法则、创造富足人生》将告诉你如何亲自实现这样的成功，里面所讲述的法则来自古老而又前沿的智慧，已经为全世界几百万人所运用。
编辑推荐
目 录
成功百分百
工厂、大学和发廊
“业力管理”法则一： 停止无用功
“业力管理”法则二： 找到原因背后的原因
“业力管理”法则三： 认定你的事“业”伙伴
“业力管理”法则四： 从我做起
“业力管理”法则五： 停止做决定
“业力管理”法则六： 装好订书针
“业力管理”法则七： 乘着问题飞越巅峰
“业力管理”法则八： “业力”再投资
莫止步：随着“业力管理”继续进步
感恩
前 言
媒体评论
免费在线读
真实的故事
格西麦克：
你可以说安鼎钻石的巨大成功得益于当时世界上发生的三个重大事件。这些都是重大社会变化，是任何人都无法预见的事情，更不用说人为促成了——至少在当时看起来是这样。
首先，大量的美国女性加入了工作。在那之前，大部分的珠宝都是由男人买给女人的，因为男人是赚钱的。一夜之间，数百万妇女有了可以任意支配的收入，可以用来“心血来潮”地买下一个上班时佩戴的小钻戒——而那刚好是我们的专长。
其次， 印度突然成了钻石切割的主要中心。在这之前，绝大多数钻石都在纽约、阿姆斯特丹或特拉维夫被切割。突然间，我们公司可以买到价格比较便宜的钻石来制作低克拉的钻戒，大大节省了成本。而且我们的顾客也能因此从我们这里买到更为物美价廉的商品。
最后，中国政府突然放松了国际贸易投资限制，致使我们能够在那里生产工艺相对简单的产品，腾出曼哈顿的工厂生产高端产品。
一天，我们围坐在桌旁，讨论这三个事件怎么会恰好在适当的时候发生，促成我们的成功。有人说：“美国妇女造就了我们的成功是说得通的。毕竟，安鼎在纽约是独一无二的，安鼎的女性员工在管理和行政的岗位上，向来和男性员工拥有平等的上岗机会和同等的薪酬待遇。”
“再说印度这件事情，”另一个人说道，“如果你真的相信‘业’之类的事情，我觉得还真有点不可思议。安鼎向来都很愿意雇用新近移民美国的印度人。我们的第一个印度员工是孟买来的科宪，接着‘印度风’就刮起来了——那边的亲朋好友都来了。现在光宝石部门就有不下二十个印度人。”
“中国也是，”第三个人说，“我们和唐人街万宝盛华（Chinatown Manpower）合作，为那些新近移民美国的华人提供珠宝技术的援助培训，直到他们的英文够水准。”
___________
你几乎可以说，这些就是深层的力量，是我们成功的原因背后的原因——它们从我们脚下升腾而起，改变了全球的商业气候——驱动了我们惊人的利润。
格西麦克：
你可以说安鼎钻石的巨大成功得益于当时世界上发生的三个重大事件。这些都是重大社会变化，是任何人都无法预见的事情，更不用说人为促成了——至少在当时看起来是这样。
首先，大量的美国女性加入了工作。在那之前，大部分的珠宝都是由男人买给女人的，因为男人是赚钱的。一夜之间，数百万妇女有了可以任意支配的收入，可以用来“心血来潮”地买下一个上班时佩戴的小钻戒——而那刚好是我们的专长。
其次， 印度突然成了钻石切割的主要中心。在这之前，绝大多数钻石都在纽约、阿姆斯特丹或特拉维夫被切割。突然间，我们公司可以买到价格比较便宜的钻石来制作低克拉的钻戒，大大节省了成本。而且我们的顾客也能因此从我们这里买到更为物美价廉的商品。
最后，中国政府突然放松了国际贸易投资限制，致使我们能够在那里生产工艺相对简单的产品，腾出曼哈顿的工厂生产高端产品。
一天，我们围坐在桌旁，讨论这三个事件怎么会恰好在适当的时候发生，促成我们的成功。有人说：“美国妇女造就了我们的成功是说得通的。毕竟，安鼎在纽约是独一无二的，安鼎的女性员工在管理和行政的岗位上，向来和男性员工拥有平等的上岗机会和同等的薪酬待遇。”
“再说印度这件事情，”另一个人说道，“如果你真的相信‘业’之类的事情，我觉得还真有点不可思议。安鼎向来都很愿意雇用新近移民美国的印度人。我们的第一个印度员工是孟买来的科宪，接着‘印度风’就刮起来了——那边的亲朋好友都来了。现在光宝石部门就有不下二十个印度人。”
“中国也是，”第三个人说，“我们和唐人街万宝盛华（Chinatown Manpower）合作，为那些新近移民美国的华人提供珠宝技术的援助培训，直到他们的英文够水准。”
___________
你几乎可以说，这些就是深层的力量，是我们成功的原因背后的原因——它们从我们脚下升腾而起，改变了全球的商业气候——驱动了我们惊人的利润。
显示全部信息
