★ 人人都能读懂的极简管理史！诺贝尔经济学奖获得者埃尔文·罗斯力荐！

★ 越是在不确定时期，越要提醒自己保持不乱！

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从四大文明古国起源到现代管理百年，

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管理是如何发源于人类文明，又如何形成体系并指导实践的？

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刘祯

管理学博士

现任教于上海大学管理学院，硕士生导师；

复旦大学东方管理研究院特邀研究员，昆士兰科技大学访问学者；

在《管理学报》《清华管理评论》《外国经济与管理》等期刊发表论文60余篇，

著有《刘永好：领先半步》《效率革命：聪明的管理者如何带队伍》等10余部著作。

在过去的一百年中，随着现代企业的发展，管理在其中的作用越来越被人们重视，同时，管理理论也随着这些实践活动不断被总结和发展，从而出现了有文字记载和理论记录的“管理百年”。管理理论至今有一百年的历史，但是，管理作为一种实践活动却远不止于此。

管理：聚焦绩效

管理理论的确是在过去一百年来逐渐成形，不过，管理不独属于某个时代，不独属于某个时代的产物，不独属于某个地区，不独属于某个企业和个人，也不独属于某种特定的模式，管理只和绩效相关，并且是绩效背后的生产力或者推动力，所以，有绩效的地方，就有管理。

从这个角度认知管理理论，当然要深耕过去百年形成的管理知识，但也不能陷入管理只是一种理论的误区。管理需要转换成为文字和理论，这样可以帮助大家更好地学习和实践，不过，管理本身必须是一种实践。这意味着，从根本上来说，我们认识管理，其实是看有效实践背后的管理规律，只有从绩效的角度去探索和学习，才能找到管理的真知。所以，不论是对于当下还是历史，不论是东方还是西方，不论是企业还是个人，绩效背后的关键因素，一定离不开管理，这才是需要我们挖掘并认知的地方。我们在谈管理的时候，一定是与绩效息息相关，换言之，管理本身指的就应该是有效的管理。有成绩的地方就有管理，反过来说也成立，并且更为重要，如果没有管理，就不会有绩效出现，这对人、对组织、对社会，都是如此。

人类社会的历史无比广阔，管理史也不等于历史的全部，从文字记载的角度来看，管理的百年历史是确定的，而在认识这百年管理之前，我们也不妨去看看人类社会早期文明背后的管理智慧。当我们把这些智慧挖掘出来就会发现，不管我们知不知道这个活动就是今天所说的管理，管理其实一直都在，一直都在陪伴人类文明的发展，一直都在陪伴社会的进步，更重要的是，一直都是人成长的有效工具。

在漫长的历史长河中追溯管理的起源时，我们不妨聚焦四大文明古国这个窗口，从起源中可以看到管理智慧的种子，这些种子播撒到世界各地并流传至今，成为支撑现代百年管理的立柱。社会文明的背后，呈现出的正是管理的基本面貌，战略如同大脑，组织如同骨骼，文化如同血脉，最后回归到个人，自我其实是一个人的内心折射，是行动的力量，是成就的源动力和根源。