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非线性成长——不确定时代下的职业发展和商业通关策略PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载

分类:经管 发布时间:2020-11-03
产品特色

编辑推荐

(1)黄有璨说:“我已经可以比较坦然和自信地说,我完全有能力做好一个年营收至少在10亿级别业务的整体操盘。”乍一听,这句话感觉有些自恋,但如果你看过《非线性成长》这本书,你会相信他十足的诚意。他的自信来源于自己过去15年的职业生涯总结——“回顾过去15年,我发现,在我职业生涯的多个阶段,我的成长速度是远超他人的,这很可能是因为我做对了一些事——相比身边的大多数人,我始终处于一种非线性成长中。”

(2)黄有璨的“非线性成长”具有普适性,他对职业发展和商业世界的思考是深刻的,他所提出的个人成长底层逻辑和方法论,能够指导读者自主地解决每个具体困难。

(3)在编辑本书的过程中,我心中有很多感慨:黄有璨不仅毫无保留地分享自己的心路历程,同时还带着满满的诚意将他思考的过程充分展现给了所有读者,这是我个人在读这本书时收获特别大的地方——在出版本书的过程中,我的系统思考能力和“看到更大的世界”的能力无疑也得到了提升。

 
内容简介

本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的*力作。

这本书*的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论,能指导读者自主地解决每个具体困难,而不是生搬硬套作者的过往经验。

全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线,结合自己的经验和身边高手的例子,帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段——“技能培养”“提升商业认知与系统思考能力”和“心性成长”阶段遇到的问题和应对方法。

理性和感性在书中交替呈现。主线围绕三大阶段,充满了条分缕析的理性思辨色彩;辅线结合作者自身经历,既有纠结、自省,又有热情和坚信,读来令人感同身受,同时欣喜地发现认知和思维得以提升。

作者简介

黄有璨

畅销书《运营之光》《运营之光2.0》作者。

同时为36氪、百度百家、虎嗅等知名媒体专栏作家,知乎互联网领域优秀回答者。多篇关于互联网、职业发展的文章被疯转,个人文章仅2016年累计线上浏览量就超2000万。同时担任小饭桌创业课堂、36氪氪空间、创业黑马高管营创业导师。

现任互联网新职业大学三节课(sanjieke.cn)联合创始人,累计帮助上百万互联网人实现职业成长和提升。

互联网从业十余年,曾先后就职于美国About.com、第九课堂、新浪微米、周伯通招聘等互联网公司,历任运营经理、COO助理、COO等职。

目  录
推荐序 / 001
自序 / 007
前言 / 021
第1章 我的非线性成长之路
1.1 第一阶段(2005—2006年):拥有一份靠谱的工作 / 033
1.2 第二阶段(2006—2008年):从草根到销冠,第一次快速“超车” / 035
1.3 第三阶段(2009—2011年):互联网下的加速成长和运营职业生涯 / 037
1.4 第四阶段(2012—2014年):第一次创业——职业生涯中最大的转折 / 043
1.5 第五阶段(2015年—至今):以成熟创业者的身份加速成长 / 049
第2章 非线性世界的真相与基本规律
2.1 重塑自己的职业发展观 / 058
2.2 “S型曲线”与“第二曲线”出现的必然 / 073
2.3 头部效应——在每一段职业经历上跃迁的秘诀 / 087
2.4 成长赛道、线性竞争和非线性竞争 / 095
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前  言
自序
我拥有一个跟绝大多数人相比都不太寻常的职业生涯。
2020 年,我的主要职业身份是一名创业者和一家公司的联合创始人。
这一年,距离我和Luke、布棉一起创办致力于培养互联网时代核心人才的新职业大学——三节课(sanjieke.cn)已有5年。这一年的三节课,已是一家估值数十亿人民币、不大也不小的公司,它虽然还算不上是一家多么成功的公司,但已经有了一些微小的成绩,还在持续发展和生长着。
这时候的我,在互联网业内已经成为还算有点名气的所谓“大咖”和运营专家,操盘过一些经典的案例,写出了运营类书籍业内销量及豆瓣评分最高的《运营之光》,也讲过很多课程——到2020 年, 听过我课程的用户累计已逾数百万人,包括BAT、TMD1 在内的几乎所有顶级互联网公司,都有不少人曾经参与过我的课程。
总之,此时的我,虽然还远远算不上一名成功的创业者,但也算有了个差可告慰的职业生涯,不再需要为生计发愁,在自己所处的领域内也有了些许微薄的成就。
然而,很少有人知道,如果把时间倒推十几年,我的职业生涯起点,其实低得出乎绝大多数人的想象。
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媒体评论
这本书是一个助人成长的企业的创始人的自我成长复盘。
有璨的成长故事堪称励志,高中辍学,经历过仓库搬运工、推销员、外企销售、互联网运营、职业经理人、自由职业者、创业者等多重职业身份,跨越多个社会阶层。
部分幸运儿的成长,来自上了名校,进了大公司,跟了好领导, 赶上牛项目。
而有璨的成长,是在现实生活的碰撞和挣扎里,一点点学习、蜕变得来的。
——梁宁 著名产品战略专家
和十年二十年前的传统企业不同,商业模式的不断迭代,组织的有序升级和创始人的持续成长是今天任何一个优秀的创新企业所必需的三个重要因子。
作为一个平凡出身成长起来的创业者,有璨以他的亲身经历和很好的总结告诉我们如何在职场中做一个不断“进化”的人。
——杨浩涌 车好多集团CEO,山行资本创始合伙人
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书摘插画
插图
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