• 管好团队，20％靠智商，80％靠情商。只有上下“共情”，管理才能“共赢”。
• 领导者的心情和作为，能驱动其他所有人的心情和行为。

——哈佛大学心理学博士、“情商之父” 丹尼尔·戈尔曼

• 详细阐述了管理中常见的上下离心、沟通不畅、负面情绪泛滥、人际矛盾复杂、效率低下等症结，给出了行之有效的管理方法。
• 让你摆脱命令、训斥、操纵、洗脑等低效管理方式，建立追求自主管理、自由创造、上下平等、充分参与、自愿分享、有成就感和创新空间的智慧型团队。
• 一套真正适应中国当下组织环境的管理课，改变“家长式”管理，构建“亦师亦友”的上下级关系，掌握具有超强牵引力的管理本领。

共情是领导力的终极奥秘。优秀的领导者之所以能管好团队，是因为他们懂得与员工实现心与心的沟通、情与情的交融，他们能洞察员工的所思所想、所需所求，因此，他们的管理更有温度，也更高效。
在本书中，作者运用领导力学、心理学、行为学、情商理论和共情原理等知识，展示了如何通过共情实现高效管理。通过本书，你可以更容易地了解员工的心理，通过有温度的方式影响他们的心理状态和工作状态，突破低效管理的症结，掌握具有超强牵引力的管理本领。
阅读本书，你会获得哪些收益？
1. 领导认知提升。明确认识新时代、新环境下领导者的角色与领导能力要求；
2. 领导魅力提升。重塑领导者内在素养体系和外显领导能力；
3. 洞察能力提升。学会洞察员工心理，掌握疏导员工困惑、点燃员工激情的能力；
4. 应变思维提升。掌握共情管理法，灵活处理团队冲突，减少内耗，提升效能。

胡本银

上海如益广告有限公司法定代表

上海恒莘实业发展有限公司总经理

上海念佳电子科技有限公司总经理

联盟创业导师、品牌营销管理培训师、家庭教育讲师

曾发表许多关于领导力提升、销售额提升、组织变革等方面的文章

现专注于全脑培训、快速记忆、快速阅读等领域的培训服务