这本《管理经济学》教材初版于1987年，30多年来深受广大师生和读者的欢迎，入选“十二五”普通高等教育本科*规划教材。
全书系统地介绍了管理经济学的基础知识，重点探讨了如何将管理经济学的原理和方法应用于企业管理决策的实践，避免了复杂的经济学公式和计算，加入了大量的企业案例和经济生活中的小实例。与上一版相比，第7版新增了第11章“企业的全球经营”，以更好适应经济全球化的新形势。此外，对正文作了一些修订，还进一步调整和更新了书中的一些案例，以使这本教材尽量保持时代精神，适应教学的需要。
这本教材配有教学用PPT及《〈管理经济学（第7版）〉习题解答与题库》，内容上具有很大的弹性，既可用于本科生，又可用于MBA学生、研究生，还可用于经理人员的培训和自学。

吴德庆，中国人民大学原工商管理学院工业经济系硕士，中国人民大学商学院退休教授，曾长期从事管理经济学教学。
王保林，日本东北大学经济学博士，中国人民大学商学院教授、管理科学与工程系主任，主讲创新管理、管理经济学课程。
马月才，中国人民大学商学院退休教授，曾长期讲授管理经济学、产业经济学课程。

在本书中，对经济学理论的探讨力求从实际需要出发，内容少而精，将重点放在市场机制运行的基本原理、政府和市场的关系以及市场经济条件下企业行为的一些基本规律上。运用经济学的原理，结合企业内外的具体环境探讨如何进行管理决策，是本书的中心。微观经济学的具体原理很多，但就管理决策而言，最基础的概念是机会成本，最基本的方法是边际分析法。正确理解和把握这两项内容是科学决策的保证。本书的一大特点就是对这两项内容都作了深入具体的剖析，在各章中用大量实例和案例反复阐释它们在管理决策中的应用，将它们所蕴含的决策思想贯穿全书。另外，作为一种基本的经济分析方法，增量分析法是边际分析法的变形，其中，边际分析法多偏重理论，增量分析法更贴近实际。
本书的结构和章次的安排是围绕企业的目标——谋求企业价值的最大化这一主线展开的。全书除绪论外，分为11章。需要说明的是，鉴于管理经济学这门课程与其他课程在内容上可能会有交叉，课堂讲授的时数可能有限，学员的需要也可能不同，教师在使用这本教材时，可以对讲授的内容做一定的选择。本书的核心内容包括绪论和第1、2、4、5、6、7章，其他各章(即第3、8、9、10、11章)则可供选学。即使在核心内容中，有些内容也可以略去不讲，如绪论的第2节，第1章的第4节和附录，第4章的第6节，第5章的第6、7节，第6章的第6、7节，第7章的第5、6、7节。在供选学的几章中，也可主要讲基本的原理，而把外围性和应用方面的内容留给学生自己去阅读。