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老夏说公务员面试：100真题摆平面试PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载

分类:教材发布时间：2024-04-08

产品特色

编辑推荐

公考面试全真题目、细致讲解、简单破题、完整模拟，纵向分层，横向展开，100道真题，破解上岸前后一道难关。

内容简介

《老夏说公务员面试：100真题摆平面试》共分为五个部分，总计100道真题讲解和模拟。部分是综合分析题，共30道；第二部分是组织管理题，共20道；第三部分是应急应变题，共20道；第四部分是人际关系题，共15道；第五部分是其他类型题，共15道。所选题目都是近年来的经典面试真题，具有代表性。每一道题均由“题目、讲解、破题、模拟”四个部分组成，讲解深入浅出，直指面试根本，模拟则回归到生活和工作中，既有高度又接地气，且具有鲜明的特色，是决胜面试的利器。《老夏说公务员面试：100真题摆平面试》适合参加公务员和事业单位面试的考生使用。

作者简介

老夏，在职公务员，10年党政机关工作经历，先后在党委、政府4个部门工作，历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位，非常熟悉机关工作。多次参加公考，经验丰富、感悟深刻。2016年9月，开通蜻蜓、喜马拉雅和微信公众号“老夏说公务员面试”，免费讲解公考真题、框架，近6年来原创更新近700余次，音频播放量近1000万次。首创的“回归生活工作”“框架亮点”“纵横十字法则”“面试卡片”等，被誉为公考面试的“神兵利器”，数万考生从中受益，考取心仪岗位。

目　　录

部分综合分析
001 总理要求发展地摊经济和小店经济，你怎么看？ \ 002
002 如何看待金钱、价值、就业的问题？ \ 007
003 从滴滴打车、快递箱等小切口，能看出什么大问题？ \ 012
004 如何为治理形式主义开“药方”？ \ 016
005 十分努力后还是失败，你怎么看？ \ 020
006 个人能力和团队协作哪个更重要？ \ 024
007 换工作体现能力，只做一样是无能，你怎么看？ \ 028
008 红茶二次烘焙焕发生机，对年轻干部有什么启示？ \ 031
009 和羹之美，在于合异，对你有什么启示？ \ 035
010 如何为群众利益服务？ \ 039
011 集体主义过时了没有？ \ 043
012 你对艰苦奋斗、勤俭节约怎么看？ \ 047
013 如何看待各地的抢人大战？ \ 050

部分  综合分析 001 总理要求发展地摊经济和小店经济，你怎么看？ \ 002 002 如何看待金钱、价值、就业的问题？ \ 007 003 从滴滴打车、快递箱等小切口，能看出什么大问题？ \ 012 004 如何为治理形式主义开“药方”？ \ 016 005 十分努力后还是失败，你怎么看？ \ 020 006 个人能力和团队协作哪个更重要？ \ 024 007 换工作体现能力，只做一样是无能，你怎么看？ \ 028 008 红茶二次烘焙焕发生机，对年轻干部有什么启示？ \ 031 009 和羹之美，在于合异，对你有什么启示？ \ 035 010 如何为群众利益服务？ \ 039 011 集体主义过时了没有？ \ 043 012 你对艰苦奋斗、勤俭节约怎么看？ \ 047 013 如何看待各地的抢人大战？ \ 050 014 对于时间银行，你怎么看？ \ 054 015 很多年轻人都想成为网红，你怎么看？ \ 059 016 政府发放消费券问题多，你怎么看？ \ 062 017 对于父母不同的教育观，你怎么看？ \ 065 018 对于志向、事业、本事、舞台，你怎么看？ \ 068 019 很短很空很大很虚的综合分析题怎么答？ \ 071 020 政府强制推广线上审批，你怎么看？ \ 075 021 对于权力机关的灯下黑现象，你怎么看？ \ 079 022 对于坚定与犹豫、奋进与懈怠、搏击与畏难， 你怎么理解？ \ 083 023 对于微信提前下发通知的工作方法，你怎么看？ \ 086 024 对于“晴天”带伞，“雨天”撑伞干活，你怎么看？ \ 089 025 官员直播带货，你怎么看？ \ 092 026 新时代的青年该如何看待世界的不确定性和不安全感？ \ 095 027 对照初心使命，找准问题差距，你有什么体会？ \ 100 028 老龄化现象加剧，年轻人不生孩子，你怎么看？ \ 104 029 做不成大路就做小石子，你怎么理解？ \ 107 030 网红直播带货问题多，你怎么看？ \ 111
第二部分  组织管理  031 如何做好家风故事等资料的前期收集工作？ \ 116 032 如何开展一次卓有成效的暗访？ \ 120 033 组织志愿者活动，副队长要干些什么？ \ 123 034 如何整改大厅里那些问题？ \ 126 035 对青少年沉迷短视频现象你怎么看？如何防范？ \ 130 036 离退休老教师想要支教，你怎么开展招募活动？ \ 133 037 如何做好搬迁协调工作？ \ 137 038 滨河公园建设，前期要获取哪些信息？如何获取？ \ 141 039 三个会议室安排六个会议，怎么答出彩？ \ 144 040 如何改进垃圾分类推广措施？ \ 148 041 带有互动环节的大型活动，如何组织？ \ 152 042 不用传统方式调研，如何确保有效性？ \ 155 043 公交站点设置遭质疑，怎么办？ \ 158 044 组织大型扶贫图片展的重/难点是什么？ \ 161 045 樱桃严重滞销，作为村干部你怎么办？ \ 165 046 如何制定新能源汽车旧电池回收补贴标准？ \ 168 047 如何开展筹建博物馆聚集地的前期调研？ \ 171 048 如何组织一场各方满意的敬老助老活动？ \ 174 049 如何组织美抗疫者新闻发布会？ \ 177 050 如何做好政策宣传、意见征集会议的前期筹备工作？ \ 181
第三部分  应急应变 051 录用后工作条件不合预期，你怎么办？ \ 186 052 活儿多得干不完，领导还要安排，你怎么办？ \ 189 053 如何与小心眼的同事沟通？ \ 192 054 上级检查组找碴儿，文明单位评选遇险情，你怎么办？ \ 195 055 责令有安全隐患的企业停工，有人说情，你怎么办？ \ 198 056 遇到难缠的阿姨，莫名其妙死亡的狗，你怎么办？ \ 201 057 如何妥善处理经验交流活动行程上的冲突？ \ 206 058 如何处理马拉松比赛的突发情况？ \ 208 059 如何拆除小区的违章建筑？ \ 211 060 两个重要视频会议冲突，你怎么办？ \ 214 061 下乡调研被村民拦住告状，你怎么办？ \ 217 062 施工破坏道路，影响春耕，群众投诉，你怎么办？ \ 221 063 志愿者遭遇暴雨，被困还失去联系，怎么办？ \ 225 064 公说公有理，婆说婆有理，你怎么办？ \ 227 065 食堂鱼肉不新鲜惹众怒，你怎么办？ \ 230 066 下级单位完不成任务，如何沟通协调？ \ 234 067 急着找领导却遇到不好说话的秘书，你怎么办？ \ 239 068 上级机关想要你，原单位不放，你怎么办？ \ 243 069 面对特权人士，你会怎么做？ \ 246 070 村民对扶贫项目热情不高，你怎么办？ \ 249
第四部分 人际关系 071 想要答好人际关系题，要注意哪些基本原则？ \ 256 072 单位中如何巧妙推活儿？ \ 261 073 如何说服持反对意见的领导？ \ 264 074 如何处理自作主张、下级反映强烈的新人？ \ 267 075 同事抢你功劳，你抢同事功劳，到底该怎么办？ \ 271 076 基层工作的同学负能量缠身，怎么劝解开导？ \ 275 077 新进单位，如何与性格各异的领导、同事相处？ \ 280 078 有人抢你功劳，有人打抱不平，你怎么办？ \ 283 079 你作为新人反复提意见，同事却不采纳，怎么办？ \ 286 080 遇到不近人情的工作狂领导，你怎么办？ \ 289 081 初稿写好被领导退回，你怎么办？ \ 292 082 同事犯错被群众反映给媒体，你怎么办？ \ 295 083 受细心的同事连累被批评，你怎么办？ \ 299 084 如何摆平说你业务能力不行的专家？ \ 303 085 如何劝一个父亲放弃逼儿子考公务员的想法？ \ 307
第五部分 其他类型 086 疫情期间，你是怎么规划时间的？ \ 312 087 如何劝解被误解的、郁闷的驻村书记？ \ 315 088 怎么提意见才能不伤人、好接受？ \ 318 089 结构化小组面试中的多选题怎么答？ \ 322 090 在中组部应该个性张扬还是脚踏实地？ \ 327 091 遇到一幅莫名其妙的漫画，你怎么办？ \ 330 092 如何答好演讲题？（上） \ 335 093 如何答好演讲题？（下） \ 340 094 怎么才能把工作经历说出彩？ \ 348 095 考上公务员后发现处处不如人，你怎么做？ \ 353 096 如何解决群众扫码登记的信息不真实的问题？ \ 356 097 帮助外来务工人员安全返乡，要做好哪些服务？ \ 359 098 结构化小组面试怎么答？ \ 366 099 政府部门有什么创新之举？你会怎么进行创新？ \ 372 100 如何围绕四个词说三分钟？ \ 375

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前　　言

有一学生请教国学大师季羡林：“我为什么写不出东西来？”季老笑着说：“论文岂是憋出来的？水喝多了，尿自然就有了。”
这话说得真绝，让人一看就明白文思枯竭的根源，原来是水喝得少。面试也一样，经常有同学在群里提问，或者过于紧张，或者开不了口，或者结结巴巴，或者假大空虚，种种问题不一而足。这时候，我经常幽幽地问一句：“你掌握多少道题了？”在我看来，学面试好的方法就是一道一道掌握题，这是笨拙的方法，也是聪明的方法。一方面，没有脱离题的理论，再高深的理论也要在一道一道题中掌握；另一方面，理论也来自题，通过题去总结规律、框架，反而是更高效的方法。
正是基于此，才有了眼前这本书。我把面试理论和真题讲解融为一体，以帮助你在学习面试时能一份付出、两份收获，达到事半功倍的效果。在正式学习之前，有几个基本问题要说清楚。下面我一一道来。
摆平面试到底需要多少道题？
大部分同学认为数量要多多益善，果真如此吗？其实不然，因为你备考的时间、精力有限，妄图掌握500道、1000道题，只不过是自欺欺人。那到底需要掌握多少道题呢？我认为，掌握30道题就足以赢得绝大部分面试了。少吗？看起来确实不多。但是，这世上很多事情就是反直觉、反常识的。

有一学生请教国学大师季羡林：“我为什么写不出东西来？”季老笑着说：“论文岂是憋出来的？水喝多了，尿自然就有了。” 这话说得真绝，让人一看就明白文思枯竭的根源，原来是水喝得少。面试也一样，经常有同学在群里提问，或者过于紧张，或者开不了口，或者结结巴巴，或者假大空虚，种种问题不一而足。这时候，我经常幽幽地问一句：“你掌握多少道题了？”在我看来，学面试好的方法就是一道一道掌握题，这是笨拙的方法，也是聪明的方法。一方面，没有脱离题的理论，再高深的理论也要在一道一道题中掌握；另一方面，理论也来自题，通过题去总结规律、框架，反而是更高效的方法。 正是基于此，才有了眼前这本书。我把面试理论和真题讲解融为一体，以帮助你在学习面试时能一份付出、两份收获，达到事半功倍的效果。在正式学习之前，有几个基本问题要说清楚。下面我一一道来。 摆平面试到底需要多少道题？ 大部分同学认为数量要多多益善，果真如此吗？其实不然，因为你备考的时间、精力有限，妄图掌握500道、1000道题，只不过是自欺欺人。那到底需要掌握多少道题呢？我认为，掌握30道题就足以赢得绝大部分面试了。少吗？看起来确实不多。但是，这世上很多事情就是反直觉、反常识的。 你也许上过培训班，花了好几万元，耗费十天半个月的时间，那么我想问问：“投入这么多金钱和时间，到后你掌握了几道题？1000道？500道？100道？50道？”也许你会下意识地说：“掌握了很多道题。”但是，真的如此吗？人怕扪心自问，很多问题你都知道答案。不过答案很难让人接受，所以佯作不知。说句不客气的话，你连10道题都没有掌握，怎么好意思说自己努力备考了？认清这个真相，本来就很痛苦，我就不再“撒盐”了。一个隐藏得很深的事实是：绝大多数走上面试考场的人，连10道题都没有掌握。所以，你掌握30道题当然会获胜，因为这本来就是实力碾压。  我对年轻人，对进入面试的同学，是充分信任的。我相信，你们有能力解决问题，哪怕根本没见过那种场景；你对世界也有自己的看法，哪怕以前从没仔细想过。你要做的是回归到生活和工作中，真正地解决问题，问啥答啥、想啥说啥，层次清晰、观点明确，说出心中所思所想、所感所悟。但是，要达到这一目标并不容易，需要克服种种困难和障碍。这30道题就是我为你找来的解药。如果说目标在半空中，那么这30道题就是攀爬的台阶、梯子，顺着往上爬，就能够得着目标。 我一直觉得，学面试应该越学越自信，但是很多同学却越学越不自信。主要原因就是，很多人学的是生硬、死板的模板。他们在答题时总是想方设法往模板里套，就好像戴了个紧箍咒，越折腾头越疼，越学越不自信，越学越没勇气，路越来越窄，人越来越没有精气神。跟着这本书，学习如何解决实际问题、如何说出心中想法，将一道一道题作为前进的标记，一定会越学越自信。 又因为做事情要宽备窄用，不同考试有不同要求，所以我精心准备了100道题，扩充你的“弹药库”。你有余力就多学几道，没有余力就好好掌握30道，其他题有空时琢磨琢磨，相信你的面试一定会发生天翻地覆的变化。 什么叫作真正掌握一道题？ “掌握”不是“看过”，掌握一道题需要投入的时间、精力、心血远超你的想象。简单来说，判断你是否掌握一道题有两个标准。 个标准是：在你掌握的题中，任选一道题，在任何场合、面对任何人，你都能侃侃而谈，答得有层次、有亮点，甚至有感情，周围的人还丝毫感觉不到一点儿背书的痕迹。 第二个标准是：每道题4个答题点，30道题一共120个答题点，每个答题点是一个小模块。遇到一道新题，你能迅速从这120个小模块中找到合适的模块，组合成新的答案。这120个小模块就如一块块积木，只要你想，你就能高效、合理地“拼插”到一起，组成让人眼前一亮的答案。在面试考场中，面对4道题，你需要16个答题点。根据我的经验，你掌握的120个答题点，至少可以覆盖8个以上。也就是说，在考场上，一半的答题内容都是你提前准备好的，你只需要临时组织另一半内容就好。 我一直所说的模块化备考就是这个意思。要知道题目是猜不出来的，模块却能够猜出来。比如，有些同学大概率要说完善制度、加强宣传、管好自己，但却从来不去打磨这些小模块。这就是“天予不取，反受其咎”。不要相信什么灵光乍现，不要相信什么妙手偶得，绝大多数亮点都是提前准备好的，只不过因为说得自然，你听不出来。 根据我的经验，掌握一道题要花费两到三个小时，是高强度的脑力劳动，过后往往会觉得心力交瘁。而且第二天就会忘得差不多了，只能再学一次。30道题看着简单，真正掌握却真的不易。但是，在一场决定命运的考试中，连30道题都没有掌握，你会遇到更多问题难道不是理所当然的吗？掌握10道题，你没有感觉，你还是新手。掌握20道题，你有进步，你是个小高手。掌握30道题，你厉害了，你是个大高手。掌握50道题，你就是“面霸”。其实，你与高手的差距是可以量化的，不过是20、30道题的事儿。一道一道题掌握下去，你也能成为一个大高手，一个气场满满的“面霸”。 有同学会说，这个标准太高了吧？太难为人了吧？我就想问问：“你觉得备考是怎样一件事？难道轻轻松松就可以获胜吗？”这本来就是拼死拼活的事，哪有那么轻松？有难度能做到的人才不会多，你如果做得到就会超越他们。这不是好事吗？能拿出钱上培训班的人很多，所以这条路很拥挤。能下苦功掌握30道题的人很少，所以这条路很宽阔。 当然，实事求是地讲，按照我说的标准掌握30道题，确实不是一般人可以做到的。但是，你要朝着这个标准努力，努力靠近这一数量，努力靠近这一质量。在这个过程中，你就已经超越绝大多数人了。 但问耕耘，莫问收获 做更难的事，做时间周期更长的事，一点一滴地做，这是时间带给我们的经验。同样，学习面试要一道一道去做题，这是难的方法，也是快的方法。 很少有人愿意慢慢变强，但这恰恰是变强的途径。张爱玲说过这样一句话：“出名要趁早！来得太晚的话，快乐也不那么痛快。”年少时觉得说得真好，说到了心坎儿上。现在发现那不是好话，对大多数人来讲也毫无益处。都说这是个浮躁的时代，那么浮躁的时代缺什么？缺耐心，缺安静下来的能力。 《练习的心态》中谈到，人生的许多焦虑、纠结都来源于这样一个事实：我们的父母、学校并未传授我们正确的练习心态，导致我们将大部分时间浪费在负面情绪上，甚至虚耗一生。很多人过度关注结果以及终目标，这就导致得失心过重，难以对当下保持专注。我们日常做一件事时，要保持练习的心态，平和自然，接受自己的不完美，给自己更多时间，通过不断练习提高自己。人生是一场漫长的练习，过分执着于目标，却对实现目标的具体步骤视而不见，导致我们焦虑、不耐烦，既达不成目标，也没有办法享受人生。人生要以过程为导向，将总目标作为船舵，聚焦于当下，专注于过程，带着平和、客观的心态生活。 “但问耕耘，莫问收获”“尽人事以听天命”说的都是同样的道理。播种、除草、施肥、浇水、收割，每个环节都要花费大量心血，所以要“但问耕耘”，没有不劳而获的道理。还会遇到干旱、虫害、风灾、雨雪、人祸，每一次的天灾人祸都可能颗粒无收，所以要“莫问收获”，要“尽人事以听天命”。 这些年来，我看过太多人的公考故事，其中有酸甜苦辣、喜怒哀乐，各种滋味搅和在一起。我总是劝他们要“积极乐观，保持耐心，但问耕耘，莫问收获”，这真是我年近不惑的体会。 有一个词叫作“芸芸众生”，说的就是我们每一个普通人。“芸芸”来自《道德经》，指普通人犹如野草，犹如流云。我们有着草一样的命运，有着草一样蓬勃的生命力，有着草一样耐受艰苦的韧劲，有着草一样绿遍天涯的未来。

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