编辑推荐内在动机驱动，而非绩效考核驱动尤其适用快速扩张和转型期组织谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝OKR（目标与关键结果法）是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中？如何确保OKR由高管团队来领导，而不仅仅是HR、IT或财务等职能部门自己的事？在KPI已经应用多年的背景下，怎样才能更好地实施OKR？可以使用哪些同时支持中英文语境的软件来跟踪和监控OKR？几乎没有人会怀疑，OKR是企业应对不确定性的制胜法宝。但一直以来，关于OKR的理念和实操却众说纷纭，缺乏权威......

编辑推荐《富爸爸，穷爸爸》作者罗伯特·清崎教授倾情作序推荐！ 本书英文版为《纽约时报》Bestseller！ 特朗普被《商业周刊》评为 “全世界*竞争力的商人”。 特朗普随笔精华，饱含着个人成长和职业发展实现圆满人生的精深哲理。 唐纳德·特朗普的智慧是无价之宝，这是一本在当前的完美时刻所能见到的*为完美的书籍。 ——罗伯特·清崎 内容推荐多年以来，特朗普撰写了多部畅销书，但是他也创作了很多短小精悍的短篇随笔，这其中饱含着他对如何在个人成长以及职业发展中实现圆满人生的精深哲理。在他所撰写的数......