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万千教育·班主任与家长沟通的艺术:创建优质家校关系的60个策略PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载

分类:教材 发布时间:2021-04-03
编辑推荐

该书是郑学志老师在其代表作《与学生家长“过招”——班主任的家长工作艺术和技巧》一书的基础上修订而成的。


作者根据自己*近10年来的研究和工作经验,重新审视了全书的主题、书名和内容,提炼出了更鲜明的主题——“构建良好家校共同体,创建新型家校关系”,并对全书的内容进行了细致的修订。新增加的一章“用新型家校关系点亮您的教育生活——构建良好家校共同体的策略”,能更好地反映新时代背景下的家长工作要求和家校沟通方法。作者对原有章节也做出了适当的增减。


《班主任与家长沟通的艺术》具有更强的可读性和实践指导性,可作为广大班主任开展家长工作的优秀指导书。

 
内容简介

本书是全国著名班主任、湖南省“国培计划”首席专家郑学志老师的代表作。作者在书中倡导把家长、学生和教师组建成为家校共同体,使原来横亘于家长和教师之间的问题,由外部冲突变为内部需求,从而使家长的观念、价值、位置和思维发生积极的改变。


郑学志老师根据自己二十多年的班主任工作经历,在书中系统地总结了在新时代班主任与家长有效沟通、创建优质家校关系的60个策略。这些策略涉及构建良好家校共同体、提高家访质量、开好家长会、办好家长学校、做好单亲家长工作、与留守学生家长沟通、与刁蛮家长“过招”等七个方面,全方位地介绍了班主任开展家长工作的技巧。


书中阐述的理论方法和介绍的大量实例,对于广大中小学班主任扭转传统的家长工作观念,建立新型的家校关系,掌握与家长沟通的有效方法,形成家校共育的良好格局,有着重要的指导价值。

作者简介

郑学志  郑州市创新实验学校中学执行校长、郑中国际学校德育校长。“未来学校”项目研究团队核心成员,全国知名班主任,湖南省教师教育学会班主任专业委员会副理事长,湖南省“国培计划”首席专家,湖南省名师工作坊优秀主持人,西南大学特聘讲师,中国关心下一代工作委员会特聘专家。对班级自主教育管理有着浓厚的研究兴趣,著有《做一个会“偷懒”的班主任》等30多部教育教学专著,作品总发行量达110多万册。

目  录
前言:在感动中工作是一件多么幸福的事情
第一章 用新型家校关系点亮您的教育生活
    ——构建良好家校共同体的策略
策略2 学校活动要尽可能地向家长开放
策略3 三方约定“手机使用18条法则”
策略4 一起来制定家长群的聊天细则
策略5 做好家长群的危机管理工作
策略6 采取能发挥家长影响力的七项“微”行动
第二章 做一个让家长和学生都欢迎的客人
    ——提高家访质量的策略
策略8 面对不同的家长,采取不同的谋略
策略9 让真情流露带给你出乎意料的说服力
策略10 让学生都欢迎你去家访
策略11 选准时机去家访
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前  言
前言:在感动中工作是一件多么幸福的事情
我仿佛听到,在家长创业讲座上学生们不断发出的唏嘘声。我仿佛听到,在亲子交流活动中孩子和家长抱头痛哭的声音。我仿佛看到,家长开放日那天,李乐乐父亲坚强的背影;看到在《同一首歌》的背景音乐里,乐乐的父亲动情地讲述着他身残志坚的奋斗历史;每一个人都被他的故事深深地打动了,在场的每一位家长都与孩子紧紧地拥抱在一起……我又禁不住泪流满面。
我喜欢被感动,在感动中工作是一件多么幸福的事情!我也喜欢感动别人,当一个人被感动的时候,他再冷漠的心也会变得温暖。因为被我感动,所以离异家庭的父母双方,都能够心平气和地对话;因为被我感动,所以那个从小就对爸爸充满仇恨的孩子,最后向爸爸举起了感恩的酒杯……
但是,工作仅仅有感动还不够,我们还需要更多理性的思考。要做好家长工作,我觉得以下几个方面也很重要。
我认为热爱是做好家长工作的前提。我热爱教书。因为热爱,我才对工作任劳任怨,才对学生的点滴进步充满了欣喜之情;因为热爱,我才能说服自己,再也没有比教书更适合我的职业了,再也没有比教书更能让我体会到成就感的职业了;因为热爱,我才能坦然地接受这一切,并用我的热爱,感染和鼓动家长。
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媒体评论

*次看到郑学志老师的书,我就立刻喜欢上了:怎么那么有创意、那么接地气、那么有意思呢?今再读他的《班主任与家长沟通的艺术》,又深深地被其创意和智慧打动,我深信它将是班主任必备的一本手边书!
——新疆泽普石油基地巴州石油二中教师 吴菊萍

 

家校沟通是班主任无法绕过的重点、难点,甚至痛点。本书用形象生动的故事、实用走心的技巧、程序化的操作方法,让腼腆的我获得了家长工作宝典,极大地缩短了从“菜鸟”班主任走向成熟班主任的时间。这是我近年来看到的*好的一本班主任图书,没有之一。
——河南省柘城县第二高级中学高级教师 刘松涛

 

运用共同体理念做好家长工作,从此家校关系由外部矛盾变为内部需求的动力,班主任和家长一起研究问题,一起思考改变,真正变为战略意义上的同盟者、同行人—郑学志老师在本书中提出的60个策略瞬间刷新了我的教育认知,为我们打开了一扇明亮的班主任工作天空。
——天津市静海区第五中学高级教师 陈克敏

 

小小的、平常得不能再平常的“QQ群”“微信群”“钉钉”,在郑学志老师先进、严谨、科学的管理下,竟像是一个高效运转的企业,俨然一个有力法器,被利用得淋漓尽致,而且系牢了家校联系的纽带,激活了家长的参与热情和潜能,?成了强大的家校合力。
——江苏省南京工程高等职业学校教师 马彩云

 

这本书很“精细”,一线班主任可能遇到的家校难题都能在书中找到答案;这本书很“时尚”,新思维、新理念、新做法,让我们依葫芦画瓢就能做好家长工作;这本书超有趣,精彩至极的故事定会让您手不释卷、悄悄地爱上教育。
——河北省阜平县城厢中学高级教师 李毅新

在线试读
策略5 做好家长群的危机管理工作
千万不要因为什么事情和家长在群里发生争执。别的家长不会关注您的想法,他们会关注您对待家长的态度。
下面介绍的一些处理问题的基本模型,也许能够帮助您应对家长群可能出现的危机。
以小组为单位,或者以社区(农村以村、组)为单位,针对家长建立一些小群。每个群的人数不超过15人,最好是一个小群包括七八个学生的家长。
这样在小范围内组织一些小群,大家相互之间比较熟悉,可以进行深层次的交流,彼此之间的感情交流会更好。要组织开展什么活动,由于人数少,大家统一思想的可能性高得多。即使有什么矛盾,由于是小群之内的问题,也不会波及更多的人,风险系数小得多。
可能有人会问:小群那么多,我们来得及管理吗?对此我们要有两个思维:一是发动自己班级的同事,每个同事管理一个群,每个群都有老师在内,像导师一样开展工作,也能获得家长的高度支持。二是针对每个群安排一位热心家长做群主或负责人,由他主持群里的全面工作,您只在群里配合,这样工作量就小得多。
这是教训换来的经验。
以前有老师没这样做,怕麻烦,就让家长建群,他们只是参加。结果是个别家长拥群自大,发生矛盾时居然要挟老师、要挟学校,老师不得不宣布退群。问题是,老师退群了,不良影响还在,那些不配合的家长依然还在利用群做反面工作!
家校群一定得掌握在教师自己手中。我建议大家申请两个QQ号:一个做群主,可以是您;另外一个做管理员。您只要告诉家长,那是群管理员,代表您行使管理权就可以了。如果您能够邀请另外一些搭班的同事做管理员,也可以。只是这样没有自己操作来得简单、方便。
这样做的好处就是,得罪人的事情,比如禁言、清退的事情,不需要您直接出面,用另外一个行使管理权的号码来处理就可以了。实在有谁有意见和想法,您还有回旋的余地。聪明的人不会直接把自己安排到灭火的第一线。
如果想减轻自己的压力,或者发挥家长的积极性,您也可以邀请家长做管理员,但要确保最终的管理权在自己手中。请大家一定要记住我的一个忠告:千万不要因为什么事情和家长在群里发生争执。别的家长不会关注您的想法,他们会关注您对待家长的态度。和家长在群里破口大骂实在有失你的身份,也有违教师的职业道德。
三、发现问题要及时制止
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书摘插画
插图
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