● 卖点之一重量级人际与口才教练姜朝川重磅力作
姜朝川，重量级人际与口才教练，心理学博士，对心理学有着独到的研究和见解，发表著作十余部。曾为多家世界500强企业服务，现任某跨国集团首席顾问。本书是他的全新力作，他总结了9种方法，可以让读者迅速提高自己的情商，在工作中提高工作效率，拥有良好的人际关系，赢得自己想要的未来。
● 卖点之二 99%的人都想知道的职场精英修炼法则
《工作就是要玩转情商》，全书讲述了9种方法，11个步骤，运用了职场精英在职场中极高的工作和沟通效率案例，与读者分享在工作中玩转情商的职场精英修炼法则。
● 卖点之三 有着明确而切实的市场刚性需求
当今社会， 人人都想成为职场精英，有良好的职业发展前景。但很多人明明工作很努力，却总是办不成事，得不到升值加薪。也因为难以处理好自己与领导、同事之间的关系，总是感到苦恼。其实这些都是他们情商低的表现，于是越来越多的人渴望快速提高自己的情商，从而在工作中能够迅速提高自己的工作效率，与同事、领导保持良好关系，进而得到更多升值加薪的机会。
职场精英都知道：工作拼的不仅是专业素质，更需要玩转情商!99%的人都想知道的职场精英修炼法则。没有解决不了的事，只有情商低的人。
《工作就是要玩转情商》，本书用11个步骤，9种方法，教读者全方位提高自己的情商。很好地迎合了市场需求，非常容易推广。
一本能改变你职场命运的奇书
快餐时代，信息更新换代的速度不断加快，人们的认知也在不断发生变化，越来越多的人意识到情商在工作中的重要性，时常因为自己的情商不高造成工作上的困难（和同事难以高效沟通，工作任务难以按时完成等）感到苦恼，进而影响自己的工作效率和生活质量。
重量级心理学博士，人际与口才教练姜朝川的全新力作《工作就是要玩转情商》，作者根据亲身经历和职场精英高效工作的经典案例，用11个步骤，9种方法教授读者如何提高自身的情深，在职场中如鱼得水。传授99%的人都想知道的职场精英修炼法则。
《工作就是要玩转情商》一书中的提高情商的技巧和法则都十分贴近人们的工作，非常实用，让人们能够快速提高自己的情商，进而提高与人的沟通效率和自己的工作效率，让自己在职场中利于不败之地！
多年前，我刚进入一家公司工作。由于我的努力很快取得了不少的业绩，得到了领导的认可和奖励，这让我对这个公司充满了美好期待。后来，公司接了一个重大项目，任务量大，周期短。领导为了保质保量地完成任务，决定将部门的一些人分成两个小组，并且还设立了奖金。哪个小组优先完成任务，而且质量合格，就会得到这笔奖金。我很荣幸被领导任命为第二组的组长。第一小组的组长是一位老员工，他很聪明，当领导宣布这个消息之后，他赶紧从部门中挑选了一些工作能力比较强的人，我只能带着剩下的人与第一小组进行竞争。由于时间紧急，在我对小组成员还不是很了解的情况下，我们就展开了工作。我能在工作的同时了解他们：其他几个人对工作比较负责，而另外三个人有些明显的缺点。他们中有一个人死脑筋，指到哪里打到哪里，但这种人的优点就是仔细，于是，我让他来负责质检；另一个人爱偷懒，但他爱创新，总能找到捷径，于是，我将他安排在设计这个环节；第三个人的缺点是自以为是，但优点是很有激情，于是，我将他安排在生产的第一线……总之，我利用小组成员的优点，将他们安排在最合适的工作岗位。经过三个月的努力，我们保质保量地按时完成了任务。在公司进行产品验收的时候，第一小组有好几个产品不合格。而最终，我们小组以百分之百的合格率获胜。
通过这件事情我明白了一个道理：我们要懂得宽容他人，看到他人身上的长处，而不是揪着他的短处不放。
当我们需要与人合作的时候，都想找到最完美的合作伙伴。有些人只要对方有缺点就否定对方，不愿意和他一起完成任务。即使与有缺点的人合作了，如果成功则罢，如果合作失败了，这些人往往会将失败的所有责任推到有缺点的人身上。这能叫合作吗？合作就是大家互相包容，共同努力，共享成功，共担风险。因此，当我们每个人需要与别人合作的时候，一定要提醒自己：为了共同的利益，要包容对方，精诚合作。
那么，在职场怎么才能够做到包容对方，与之精诚合作呢？
·注意力紧盯目标，弥补对方的缺点，放大他的优点。
·在合作中与人出现矛盾，要尽快解决。
·即使矛盾一时无法化解，也要想办法让合作继续。
