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窄门(我们所追求的幸福,究竟是来自于我们真正的内心?还是外界的定义?《窄门》会给你答案)PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载
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2021-04-06
产品特色编辑推荐读懂了《窄门》,便读懂了纪德的一生。 宗教与世俗的对抗 道德与自由的冲突 《窄门》与《背德之人》《田园交响曲》并称为“道德三部曲” 我常常觉得,爱情是我拥有过的*美妙的东西,我的所有美德都依附于它。它让我腾空超越自己,但若没有你,我会再次跌至平庸之地,回到极寻常的秉性中去。因抱着与你重逢的期待,在我眼里,*险峻的小道也总是*好的。 我们每个人只是在给自己写信,我深刻地爱着你,却绝望地承认,当你远离我时,我爱你更深。 生活有千百种形式,每个人只能经历一种。 内容简介我们不得不独自前行,直到在神的面前聚首。 在《窄门》中,纪德将爱情中的神秘主义体验......
重新定义团队:揭露谷歌人才和团队运营的核心战略PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载
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2021-04-02
编辑推荐1. 谷歌首席人才官官方作品。10年任期,亲历谷歌6000人到50000人的快速扩张,帮助谷歌赢得100多次“全球优秀雇主”的荣耀。 2.依靠揭秘谷歌内部的人才聘用机制和团队运营战略,创造了《重新定义团队》的世界影响力:《纽约时报》畅销榜榜首,《福布斯》十大创新领导力图书,《华尔街日报》畅销书,Business Insider 2015商业图书问鼎之作。 3.在国内乃至全球,已被奉为人力资源与团队运营的教科书级指南。 4.“谷歌官方三部曲”:《重新定义公司》《重新定义团队》《谷歌方法》闪耀登场: 《重新定义公司》为改变而写!公开......
21世纪的定位:定位之父重新定义“定位” 团购电话:4001066666转6PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载
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2021-03-31
产品特色编辑推荐自定位理论首次提出,已经过去50年:2001年,美国营销学会评选“定位”为“有史以来对美国营销影响*的观念”。2009年,美国《广告时代》杂志评选《定位:争夺用户心智的战争》为“史上百本*商业经典”*名。2019年,定位之父重新定义“定位理论”,阐释21世纪定位新法则。 内容简介20世纪奏效的定位原则,今天未必奏效,超级技术时代企业如何赢得心智之战?21世纪企业该如何定位?以下是21世纪的7条新定位原则:(1) 20世纪属于全国品牌,21世纪属于全球品牌。(2) 20世纪互......
阿里三板斧:重新定义干部培养 (团购,请致电400-106-6666转6)PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载
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2021-03-31
产品特色编辑推荐  ●阿里三板斧原课程设计者力作,真实还原阿里三板斧!本书由11年老阿里人、阿里组织发展专家、原阿里管理三板斧项目经理、课程设计师张山领,阿里第二位HR、原阿里人力资源总监及阿里学院负责人张璞,茅庐学堂合伙人姜力三人合著完成,作者有功底,正文源汁源味。   ●正本清源,源自马云管理思想总纲!三板斧实战工作坊是阿里巴巴干部培养的独门秘籍,三板斧巧妙地打造了一个组织共同修炼的“场”,在这个“场”里可以聚集和引爆组织的能量,提升组织的整体战斗力,可以直接看到每一个人行为上的改变、态度上的转化,甚至业务上的突......
未来学校:重新定义教育PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载
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2020-07-03
产品特色编辑推荐新教育实验发起人朱永新对未来教育趋势做出了预判:今天的学校会被未来的学习中心取代。主动迎接、主动介入通往未来的教育趋势。梁晓声、俞敏洪、艾伦·麦克法兰、严文藩、牧野笃、兹德拉夫科·伊蒂莫娃联袂推荐 内容简介我们今天觉得天经地义的学校生活,因为互联网,因为信息技术的发展,会在润物无声的改变中,发生翻天覆地的变化。未来,传统的学校不再是*的学习场所。说到学习,大家马上想到的不是“学校”,而是“学习中心”。针对当下诸多教育痛点,朱永新对未来教育趋势做出了预判:今天的学校会被未来的学习中心取代。同时,......
重新定义公司:谷歌是如何运营的PDF,TXT迅雷下载,磁力链接,网盘下载
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2016-08-20
Google掌门人首部国内引进作品   首次公开谷歌内部的管理与运营方法   全面解密执掌谷歌10余年的内幕故事   谷歌创始人拉里佩奇作序推荐   1.Google掌门人埃里克施密特首部国内引进作品。   《重新定义公司》是首部官方公开认可的谷歌高层著作。本书也是国内首次引进出版,谷歌前首席执行官首次公开谷歌从崛起到称霸10年的运营之道。   2.二十一世纪首部挑战工业时代德鲁克管理范式的巨作。   公司要在快速变化的时代成功,就必须改掉过时的管理方式,吸引“创意精英”加入团队,并且创造让他们可以成长茁壮的环境。   如何打造企业文化以吸引人才、如何创造合适的环境留住创意精英,以上问题是德鲁克范式下以科层制为特征、以管理为核心职能的公司影响自身存亡的关键问题,这些公司将在21世纪面临前所未有的挑战。   《重新定义公司》正是为改变而写!首次公开Google独树一帜的管理哲学。谷歌掌门人亲自分析了公司内部实际运作的逻辑与思维,包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆,以及如何发展与维持独特的Google文化。   3.苹果只可仰望,谷歌可以模仿。   谷歌真正颠覆了公司的组织形态,全球的各大公司都在学习和模仿谷歌。《重新定义公司》的作者施密特指出,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就得制定新的商业规则,并在本书中开诚布公地解答了谷歌引领互联网时代的管理秘籍。   4.首次公开谷歌创新背后的精彩故事,以及只有内部高层才知道的决策大事件。   《重新定义公司:谷歌是如何运营的》披露了谷歌商业化(AdWords)的离奇故事,以及如何自发创新的Gmail的诞生,近年面对Facebook竞争压力下,催生Google 的故事,还有如何造就出无人驾驶汽车、ProjectLoon等创新背后的故事。   5.谷歌用自己重新定义了“谷歌”,用Alphabet重新定义了“公司”!   21世纪是社群与平台经济的年代,消费者与供货商双向交流。单面向的公司管理模式不再管用,你需要的是“重新定义公司”。 Google掌门人首部国内引进作品   首次公开谷歌内部的管理与运营方法   全面解密执掌谷歌10余年的内幕故事   谷歌创始人拉里佩奇作序推荐   1.Google掌门人埃里克施密特首部国内引进作品。   《重新定义公司》是首部官方公开认可的谷歌高层著作。本书也是国内首次引进出版,谷歌前首席执行官首次公开谷歌从崛起到称霸10年的运营之道。   2.二十一世纪首部挑战工业时代德鲁克管理范式的巨作。   公司要在快速变化的时代成功,就必须改掉过时的管理方式,吸引“创意精英”加入团队,并且创造让他们可以成长茁壮的环境。   如何打造企业文化以吸引人才、如何创造合适的环境留住创意精英,以上问题是德鲁克范式下以科层制为特征、以管理为核心职能的公司影响自身存亡的关键问题,这些公司将在21世纪面临前所未有的挑战。   《重新定义公司》正是为改变而写!首次公开Google独树一帜的管理哲学。谷歌掌门人亲自分析了公司内部实际运作的逻辑与思维,包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆,以及如何发展与维持独特的Google文化。   3.苹果只可仰望,谷歌可以模仿。   谷歌真正颠覆了公司的组织形态,全球的各大公司都在学习和模仿谷歌。《重新定义公司》的作者施密特指出,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就得制定新的商业规则,并在本书中开诚布公地解答了谷歌引领互联网时代的管理秘籍。   4.首次公开谷歌创新背后的精彩故事,以及只有内部高层才知道的决策大事件。   《重新定义公司:谷歌是如何运营的》披露了谷歌商业化(AdWords)的离奇故事,以及如何自发创新的Gmail的诞生,近年面对Facebook竞争压力下,催生Google 的故事,还有如何造就出无人驾驶汽车、ProjectLoon等创新背后的故事。   5.谷歌用自己重新定义了“谷歌”,用Alphabet重新定义了“公司”!   21世纪是社群与平台经济的年代,消费者与供货商双向交流。单面向的公司管理模式不再管用,你需要的是“重新定义公司”。   《重新定义公司:谷歌是如何运营的》献给所有在快速演变中运转的领导者与未来人才的你。不论是管理者、创业者,还是科技界、教育界人士,都能从《重新定义公司》中得到智慧。   显示全部信息 ......
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